အကျင့်စာရိတ္တ: ဘာအတွက်ကောင်းလဲ။

လူ့ကျင့်ဝတ်စံနစ်များသည်နောက်ဆုံးတွင်ဇီဝဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ကို ဦး နှောက်များမှထုတ်လုပ်ပြီး ဦး နှောက်ကိုစံဒါဝင်နိုင်ငံသဘာဝရွေးချယ်မှုများဖြင့်တိုးတက်ပြောင်းလဲစေသောယန္တရားများဖြင့်ဖွဲ့စည်းထားသည်။ (ဥပမာနှလုံး၊ သားအိမ်နှင့်လက်များကဲ့သို့) ဇီဝပြောင်းလဲမှုအားလုံးကဲ့သို့ဤယန္တရားများသည်တစ် ဦး ချင်းရှင်သန်မှုနှင့်မျိုးပွားခြင်းဆိုင်ရာပြဿနာများကိုဖြေရှင်းပေးသည်။ လူတစ် ဦး ချင်းစီ၏ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များကိုယေဘူယျအားဖြင့်ဤထုတ်ကုန်များ၏အဓိကထုတ်ကုန်များ (သို့) အခြားအားဖြင့်ထုတ်ကုန်များအဖြစ်သတ်မှတ်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်ဆွေမျိုးသားချင်းများနှင့်မိတ်ဖွဲ့ခြင်းကိုစိတ်မ ၀ င်စားခြင်းသည်မျိုးပွားခြင်းမှရှောင်ရှားရန်ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသောယန္တရားတစ်ခု၏မူလထုတ်ကုန် (ဖြစ်နိုင်သည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်တိရစ္ဆာန်များအားဘေးဥပဒ်မရှိကြောင်းဝေဖန်ရှုတ်ချသောသဘောထားသည်လူသားများအားစာနာမှုပေးနိုင်ရန်နှင့်အခြားသူများအားကြင်နာမှုကိုကြေငြာရန်အဓိကလုပ်ဆောင်သောယန္တရားများမှဖြစ်နိုင်သည်။ (အဓိကထုတ်ကုန်အားဆန့်ကျင်ဘက်အဖြစ်အရာ ၀ တ္ထုတစ်ခုအဖြစ်မှတ်ယူခြင်းသည်၎င်း၏လူမှုတန်ဖိုးနှင့် ပတ်သက်၍ လုံး ၀ မသက်ဆိုင်ပါ) ။

ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့်သက်ဆိုင်သောအပြုအမူအတွက်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလိုက်လျောညီထွေမှုအချို့သည်လူ့ပတ်ဝန်းကျင်အားလုံး (ဥပမာ-မျိုးပွားခြင်းမှရှောင်ကြဉ်ရသည့်ပြဿနာ) ကိုဖြေရှင်းပေးသည်။ အခြားသူများသည်အချို့သောပတ်ဝန်းကျင်များထက်ပိုမိုပြင်းထန်သောပြသနာများအတွက်ဖြေရှင်းချက်များဖြစ်သည်၊ ၎င်းသည်လူသား၏သဘောသဘာဝသည်အခြေခံအားဖြင့်ယဉ်ကျေးမှုချင်းတူညီသည်ဟူသောအချက်ပင်ဖြစ်လင့်ကစားယဉ်ကျေးမှုစနစ်များတွင်သိသိသာသာကွဲပြားသည်။ ဥပမာအားဖြင့်အရင်းအမြစ်များကိုလက်လှမ်းမီသောအထူးသဖြင့်ကုန်းမြင့် New Guinea ရှိမျိုးနွယ်စုအသိုင်းအဝိုင်းများ (သို့) အလယ်ခေတ်ဥရောပ၏ fiefdoms များကဲ့သို့လူများသည်စစ်၌အောင်မြင်မှုကိုအတော်အတန်အလေးထားကြသည်။ အရှက်မဲ့သောသူရဲဘောကြောင်ခြင်း။

လူသားတို့၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလိုက်လျောညီထွေမှုသည် adaptive domains များကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်၌ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်သည့်ဆန်းသစ်သောတန်ဖိုးစနစ်များကိုဖန်တီးနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်သိပ္ပံနည်းကျစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုမြှင့်တင်သောတန်ဖိုးများသည်အသက်ရှင်သန်မှု (စိုက်ပျိုးရေးသိပ္ပံ)၊ ရှင်သန်မှု (ဆေးပညာ)၊ ကုန်သွယ်မှု (စက်မှုထုတ်လုပ်မှု) နှင့်အခြားများစွာသောဆက်စပ်သောပြဿနာများကိုကူညီဖြေရှင်းပေးသည်။ ဆန်းသစ်သောကိုယ်ကျင့်တရားစံနှုန်းများကိုဒီဇိုင်းထုတ်ရန်ဤစွမ်းရည်သည်လူသားများအကျင့်စာရိတ္တသည်ယဉ်ကျေးမှုများအကြားကွဲပြားရသည့်အခြားအကြောင်းအရင်းဖြစ်ပြီးဇီဝဗေဒပညာရှင် Richard Alexander နှင့်မနုဿဗေဒပညာရှင် Robert Boyd ကဲ့သို့သုတေသီများကဤယဉ်ကျေးမှုပြောင်းလဲခြင်းသည်စာရိတ္တပြောင်းလဲမှုကိုမည်သို့ ဦး တည်စေနိုင်ကြောင်းအကြံပြုခဲ့သည်။ လူသားများသည်အုပ်စုများတွင်ယှဉ်ပြိုင်ရန်ဇီဝဗေဒနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နေပြီးအုပ်စုတစ်စုမှအခြားတစ်နိုင်ငံတွင်ရှိနိုင်သောအရေးကြီးသောအားသာချက်မှာယှဉ်ပြိုင်မှုအောင်မြင်မှုအားပိုမိုကောင်းမွန်စေသောကျင့်ဝတ်စနစ်ဖြစ်သည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ကျင့်ဝတ်စံနစ်၏လက္ခဏာများ (သိပ္ပံနည်းကျတိုးတက်မှုကိုမြှင့်တင်သောတန်ဖိုးများ) ကဲ့သို့သောအုပ်စုများသည်အုပ်စုဖွဲ့ယှဉ်ပြိုင်မှု၌အားသာချက်ရှိလျှင်စာရိတ္တစနစ်ကို“ ယဉ်ကျေးမှုအုပ်စုရွေးချယ်ခြင်း” ဖြင့်နှစ်သက်စေနိုင်သည်။ မဟုတ်ဘူး တစ် ဦး ချင်းစီသည်၎င်းတို့၏မျိုးရိုးဗီဇရှင်သန်မှုအတွက်ကုန်ကျစရိတ်များဖြင့်အုပ်စုများကိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေသည့်ဖြစ်စဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်လူသားတို့၏အပြုအမူအတွက်ထူးခြားသောရှင်းပြချက်တစ်ခုအဖြစ်မလိုအပ်ဘဲပေါ်ပေါက်လာသောဖြစ်စဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အသေးစိတ်အတွက် Steven Pinker ၏ဆောင်းပါး (သို့) ကျွန်ုပ်၏စာအုပ်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကိုကြည့်ပါ။ ) သမိုင်းကြောင်းအရအတော်လေးအားကောင်းစေသောကျင့်ဝတ်စနစ်များရှိသောအုပ်စုများသည်အတော်လေးအားဖြည့်ကျင့်ဝတ်စံနစ်များဖြင့်အစားထိုးထားသောအုပ်စုများနှင့်၎င်းတို့၏အောင်မြင်မှုကိုအတုယူလိုသောအားနည်းသောအုပ်စုများမှအတုယူခြင်းခံရသည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်များမှတဆင့်အနိုင်ရသောစာရိတ္တဖော်မြူလာများသည်ဆုံးရှုံးသူများ၏ကုန်ကျစရိတ်နှင့်ပြန့်နှံ့သွားတတ်သည်။

ဤရှုထောင့်မှကြည့်လျှင်အုပ်စုဖွဲ့ယှဉ်ပြိုင်မှု၏ crucible သည်မည်သည့်စာရိတ္တစနစ်များရှင်သန်ထွန်းကားပြီးမည်သည့်အရာများပျက်စီးဆုံးရှုံးသည်ကိုဆုံးဖြတ်ရာတွင်အဓိကအခန်းကဏ္မှပါဝင်သည်။ ဤရှုထောင့်သည်အကျင့်စာရိတ္တနှင့် ပတ်သက်၍ လုံးဝမဆိုလိုပါ။ ဤယှဉ်ပြိုင်မှုသည်အကြမ်းဖက်ရမည်ဟုဇီဝဗေဒမှလုံးဝအကြောင်းပြချက်မရှိ (၎င်း၊ Pinker သည်သူ၏စာအုပ်တွင်အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှအကြမ်းဖက်မှုပိုနည်းလာသည်) အကြမ်းမဖက်ဘဲအကျိုးဖြစ်ထွန်းသည်။ ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းသည်လူသားများအတွက်ယေဘူယျအားဖြင့်အကျိုးကျေးဇူးများကိုမြင့်တက်စေနိုင်သည်။ ဒီရှုထောင့်ကဘာကိုဆိုလိုတာလဲဆိုရင်အကျင့်စာရိတ္တကဒေါသထွက်တဲ့အရိပ်အယောင်တွေအကြောင်းသိပ်မပြောသင့်ဘဲအမြဲပြောင်းလဲနေပြီးထာဝရယှဉ်ပြိုင်နေတဲ့ကမ္ဘာကြီးမှာလူ့အဖွဲ့အစည်းကိုအောင်မြင်စေမယ့်တန်ဖိုးထားမှုစနစ်တစ်ခုကိုဒီဇိုင်းဆွဲတာနဲ့ပိုပတ်သက်သင့်တယ်။

(ဤဆောင်းပါး၏ဗားရှင်းသည်ဘဏ်မဂ္ဂဇင်း၌စာရေးသူ၏ "သဘာဝဥပဒေ" ကော်လံအဖြစ်ပေါ်လာလိမ့်မည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာထိန်းသိမ်းသူ ).

မူပိုင်ခွင့် Michael E. Price 2012. All rights reserved ။