တုံ့ပြန်ချက်

ဝေဖန်ခံရဖို့ခက်တယ်၊ ငါတို့ကအကာအကွယ်ရနိုင်တယ်၊ မလွှဲမရှောင်သာဘဲခုခံတယ်။ “ ငါကအရှုံးသမား” ဆိုပြီးသတ်သတ်မှတ်မှတ်ကနေဝေဖန်မှုကိုတစ်ကမ္ဘာလုံးအတိုင်းအတာနဲ့ရနိုင်တယ်။ ငါတို့ကအဲဒါကိုအကြောင်းပြရင်တောင်ဝေဖန်တာထက်ချီးကျူးဖို့အများကြီးပိုကောင်းတယ်လို့ခံစားရတယ်။

သို့သော်လည်းတုံ့ပြန်မှုသည်ကျွန်ုပ်တို့၏တိုးတက်မှုအတွက်သော့ချက်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်မိမိကိုယ်ကိုတိုးတက်အောင်ဂရုစိုက်လျှင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးထိရောက်မှုအတွက်ရေရှည်အမြတ်ရရန်စွန့်စားရမည့်ရေတိုနာကျင်မှုကိုခံနိုင်ရည်ရှိရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အတတ်နိုင်ဆုံး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘ ၀ တွင်လေးစားဖွယ်သူဌေးများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ ကြီးကြပ်သူများနှင့်လူများထံမှတုံ့ပြန်ချက်ကိုကျွန်ုပ်တို့ရှာဖွေသည်။

အက်ပလီကေးရှင်း SurveyMonkey ၏အခမဲ့ဗားရှင်းသည်သင့်အားအမည်မသိအဖြေသို့မဟုတ်အဖွင့်မေးခွန်း ၁၀ ခုအထိအမည်မသိအဖြေများရရှိစေသည်။ သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်မေးခွန်းများထုတ်နိုင်သည် (သို့) Survey Monkey ၏အကြံပြုချက်များကိုသုံးနိုင်သည်။

တစ်ခါတစ်ရံမှာလူတစ်ယောက်ကိုတိုက်ရိုက်မေးတာကပိုလိမ္မာတယ်။ မှန်မှန်ကန်ကန်ပြောပါ၊ ၎င်းသည်နာကျင်သောဝေဖန်မှုများကိုစွန့်လွတ်ခြင်းပင်လျှင်သင်ကြီးထွားရန်ပွင့်လင်းသည်ကိုအထင်ကြီးနိုင်သည်။

နမူနာမေးခွန်းများ

မည်သည့်ကိစ္စတွင်မဆိုသင်အမည်မသိသို့မဟုတ်ဖော်ထုတ်ထားသောတုံ့ပြန်ချက်ကိုတောင်းသည်ဖြစ်စေ၊ ဤတွင်မေးခွန်းနမူနာနမူနာစကားအချို့ရှိသည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ မင်းရဲ့တစ် ဦး ချင်းကိစ္စတွေမှာဒါတွေကိုမင်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်မျက်နှာသာနဲ့လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ဒါမှမဟုတ်ခွဲပစ်တာကပညာရှိရာကျလိမ့်မယ်။

အလုပ်

"မည်သည့်ပညာရှင်မဆိုနည်းတူငါကြီးထွားဖို့အမြဲကြိုးစားနေတယ်။ ဒါကြောင့်မင်းကအမည်ဝှက်နဲ့ဒီစစ်တမ်းကိုငါစေလွှတ်တာပါ။ ငါမင်းရဲ့အတိုင်ပင်ခံဖြစ်ခဲ့တယ်၊ ဒါကြောင့်ငါအထူးအထောက်အကူဖြစ်ခဲ့တဲ့အရာကိုငါလုပ်ခဲ့တယ်ဆိုတာကိုအံ့သြမိပါတယ်။ မဟုတ်ဘူး။ မင်းရဲ့ပြတ်သားမှုကိုငါတန်ဖိုးထားတယ်။

"A ကနေ F အထိဘယ်အက္ခရာတန်းကမင်းမန်နေဂျာတစ်ယောက်အနေနဲ့ငါ့ရဲ့စွမ်းဆောင်မှုကိုပေးချင်လဲ။ ငါလုပ်တဲ့မကောင်းတဲ့အရာကဘာလဲ။ ငါတိုးတက်အောင်လုပ်နိုင်တဲ့အရာတွေကိုမင်းအာရုံစိုက်တာကိုကြိုဆိုပါတယ်။ အမြဲတမ်းလက္ခဏာများ "

"မင်းဆုံးဖြတ်ချက်ကိုငါလေးစားတယ်ဆိုတာမင်းသိပါတယ်။ လျောက်ပတ်တဲ့ပညာရှင်တွေအားလုံးလိုလိုငါတိုးတက်ဖို့ကြိုးစားနေတယ်။ ငါ့ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် (ကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ သူဌေး) အနေနဲ့မင်းကငါ့အလုပ်တွေမြင်ဖူးတယ်၊ ငါ့အကြောင်းတခြားသူတွေပြောတတ်တာကိုကြားဖူးတာဘဲ။ မကောင်းတာဘဲဖြစ်ဖြစ်၊ ကောင်းပြီမင်းငါ့ကိုပြောပြချင်လား "

ပုဂ္ဂိုလ်ရေး

"ငါခဏတာချိန်းတွေ့ပြီးမင်းလိုပဲအခြားတစ်ယောက်ကမြန်မြန်ပြောတတ်တယ်၊ " ငါတို့ကတစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်တော်တော်လေးအဆင်ပြေမယ်မထင်ဘူး " ငါပိုကောင်းအောင်လုပ်နိုင်တဲ့အပြုသဘောဆောင်တဲ့တုံ့ပြန်ချက်ရှိပါသလား။ ”

"မိသားစုကငါနဲ့သူတို့ရဲ့အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုမှာအနှစ်သာရရှိပုံရတယ်။ ငါပိုကောင်းတဲ့ဆက်ဆံရေးလိုချင်ရင်ငါမတူတာလုပ်သင့်တယ်လို့မင်းထင်တာတစ်ခုခုရှိလား။ "

"ငါတို့ကသူငယ်ချင်းတွေဖြစ်နေတာကြာပြီ၊ ဒါကြောင့်မင်းငါ့ကိုကောင်းကောင်းသိတာ။ ငါနင့်နင့်နင့်နဲနဲဖြစ်နေတယ်လို့ခံစားရတယ်။ ငါကြီးထွားချင်တယ်။ မင်းပိုလုပ်ချင်တာနဲ့ငါမတူတာလုပ်မလား။

ရွေးချယ်ခြင်း

ဝေဖန်မှုကိုပုံမှန်တုံ့ပြန်မှုသည်၎င်းအားတွန်းလှန်ရန် (သို့) ၎င်းအားအကြီးအကျယ်ထိခိုက်စေသည်။ ဒါကရှောင်လွှဲလို့မရပေမယ့်ဘာဖြစ်မလဲ သည် နူးညံ့ပျော့ပျောင်းခြင်းသည်သင်၏ဒုတိယတုံ့ပြန်မှုဖြစ်သည်။ အသက်ပြင်းပြင်းရှူပြီးနောက်သင့်တိုးတက်မှုအတွက်သော့ချက်သည်လက်ဆောင်တစ်ခုဖြစ်ကြောင်းကိုယ့်ကိုယ်ကိုသတိပေးရမည့်အချိန်ဖြစ်သည်။

သို့သော်တုံ့ပြန်ချက်အားလုံးသည်အကောင်အထည်ဖော်ရန်မထိုက်တန်ပါ။တစ်ခါတစ်ရံတွင်၎င်းသည်မမှန်ကန်သောကြောင့်၎င်း၊ လူ၏တုံ့ပြန်မှုသည်သင့်အားစို့ရန်သို့မဟုတ်သင့်အားအကျိုးအကြောင်းမဲ့ထိခိုက်စေလိုသောဆန္ဒကိုထင်ဟပ်စေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ မည်သည့်တုံ့ပြန်မှုသည်လုပ်ဆောင်ရန်ထိုက်တန်သည်ကိုသိရန်သင့်ကိုယ်သင်မေးပါ။

• တုံ့ပြန်မှုသည်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပုံရသလား။
• ၎င်းသည်သင်ကိုယ်တိုင်၏ထင်မြင်ယူဆချက်နှင့်အခြားသူများကသင့်အပေါ်မည်သို့ထင်မြင်ချက်တို့နှင့်ယှဉ်သနည်း။
• မွမ်းမံနိုင်ဖွယ်ရှိသလား။ မဟုတ်ရင်မင်းအဲဒါကိုလက်ခံပြီးမပြောင်းလဲနိုင်တဲ့အားနည်းချက်ကိုပေါ်လွင်စေတဲ့ပတ်ဝန်းကျင်မှာကိုယ့်ကိုယ်ကိုထားသင့်သလား။

ယူဆောင်သွားသည်

အထက်ပါအချက်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်ကျွန်ုပ်တို့မည်သူ့ကိုမျှမလွယ်ကူပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏အကြံပြုချက်များကိုပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောနေသော်လည်းကျွန်ုပ်တို့အများစုသည်ချီးမွမ်းခြင်းကိုပိုနှစ်သက်ကြသည်။ သို့သော်ဤဆောင်းပါးသည်၎င်းကိုမသက်မသာဖြစ်စေပြီးမကြာခဏကြောက်စရာကောင်းသော်လည်းအရေးကြီးသောအလုပ်တစ်ခုကိုကူညီရန်အနည်းငယ်လွယ်ကူပြီးပိုအကျိုးရှိသည်။

ဒါကို YouTube မှာအသံကျယ်ကျယ်ငါဖတ်ဖူးတယ်။

ဒါကအပိုင်းလေးပိုင်းပါတဲ့ဇာတ်လမ်းတွဲရဲ့တစ်ပိုင်းပါ။ အခြားအရာများမှာ Self-Improvement Musts ၁၀ ။ ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုစာအုပ် ၁၂ အုပ်။ နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတိုးတက်မှုအတွက်ဂျာနယ်တိုက်။