သင်၏အလုပ်ရှာဖွေမှုတွင် Moderation အတွက်ကိစ္စ

မင်းအလုပ်တစ်ခုရှာဖို့လိုရင်အပြေးသမားကမြန်မြန်ပြေးပြီးအလုပ်သစ်ကိုမြန်မြန်ပြီးအောင်လုပ်ပြီးမင်းအသစ်တစ်ခုဆင်းလိုက်တာကနေ ၀ င်ငွေ၊ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံနဲ့ကိုယ့်ကိုယ်ကိုလေးစားမှုတွေပြန်ရလိမ့်မယ်။ အလုပ်။

Sprint အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေမှုသည်အချို့လူများ၊ အထူးသဖြင့်ကြယ်များနှင့်/သို့မဟုတ်ကောင်းစွာဆက်သွယ်ထားသောသူများအတွက်အလုပ်လုပ်သည်။

ဒါပေမယ့်အခြားလူအတော်များများကတော့တော်ရုံတန်ရုံပညာမတတ်ဘူး။ ထိန်းညှိမှုကဘယ်လိုပုံလဲ။

သင်၏စိတ်ခံစားမှုဓာတ်ငွေ့ကန်ကိုထိန်းသိမ်းပါ။ အလုပ်ရှာဖွေသူအများစုသည်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဓာတ်ငွေ့အပြည့်ဖြင့်စတင်သည်။ အထူးသဖြင့်လျစ်လျူရှုခံရခြင်း (သို့) ငြင်းပယ်ခြင်းခံရသောသင်၏ကွန်ယက်သို့လျှောက်လွှာ (သို့) အသံတစ်ခုစီသည်ဓာတ်ငွေ့အချို့ကိုလောင်ကျွမ်းစေသည်။ ကောင်းမွန်တဲ့အလုပ်တစ်ခုကိုမဆင်းခင်သင်စိတ်မချချင်ဘူး။ ထို့ကြောင့်အလုပ်ကောင်းကောင်းကိုလုံလုံလောက်လောက်ဂရုစိုက်ပါ၊ သို့သော်ရလဒ်ကိုလက်မလွှတ်ဘဲသင်၏နောက်အလုပ်ရှာဖွေမှု (သို့) သင့်တင့်သောနှုန်းဖြင့်အနားယူပါ။

သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့် LinkedIn ပရိုဖိုင်းကိုဖန်တီးရာတွင်တရားမျှတပါစေ။ အလုပ်ရှင်ရဲ့ဖိနပ်ကိုကိုယ်တိုင်ထည့်ပါ။ သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့် LinkedIn ပရိုဖိုင်းတွင်မည်သည့်ခေါင်းစဉ်၊ အနှစ်ချုပ်၊ တာဝန်များနှင့်အောင်မြင်မှုများကိုချဲ့ကားခြင်းမရှိဘဲသင်၏ ဦး တည်ရာအလုပ်ရှင်ကိုအထင်ကြီးလိမ့်မည်။ အလွန်အကျွံမရောင်းပါနှင့်။ မင်းလုပ်ရင်အဲဒါကမင်းကိုအင်တာဗျူးတစ်ခုရစေနိုင်တယ်၊ ဒါပေမယ့်စုံစမ်းစစ်ဆေးတဲ့အခါမင်းရဲ့တောင်းဆိုချက်တွေကငါးဖမ်းနေပုံရတယ်။ မင်းကအတုအယောင်ဒါမှမဟုတ်ပုံကြီးချဲ့ဟန်ဆောင်မှုတွေနဲ့အလုပ်ရဖို့စီမံရင်တောင်မင်းကရှုံးနိမ့်မှုအတွက်လမ်းပေါ်ပြန်တက်ဖို့ပြင်ဆင်နေတာဘဲ။

အင်တာဗျူးများအတွက်အတန်အသင့်သာပြင်ဆင်ပါ။ အလွန်အကျွံပြင်ဆင်ခြင်းသည်စိတ်ခံစားမှုဓာတ်ငွေ့များစွာကိုလောင်ကျွမ်းစေရုံသာမက၎င်းကိုသင်စိတ်အားထက်သန်မှုသို့မဟုတ်ရန်လိုမှုဖြစ်စေနိုင်သည်။ ငါနာရီ ၂၀ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားတဲ့ဖောက်သည်တစ်ယောက်ရှိတယ်၊ သူကကုမ္ပဏီနဲ့အင်တာဗျူးတွေမှာစိတ်ကူးယဉ်ဆောင်းပါးတိုင်းကိုဖတ်တယ်။ သူမမေးမယ့်အကြောက်ဆုံးမေးခွန်းငါးခုကိုသူမစာရေးပြီးအလွတ်ကျက်ခဲ့တယ်။ သူမအလုပ်မရ၊ ဘာကြောင့်လဲဟုမေးသောအခါစုဆောင်းသူကအင်တာဗျူးဖြေသူများသည်သူမအားအင်တာဗျူးအတွက်ဤမျှလောက်အချိန်ပေးခဲ့လျှင်သူသည် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး အဖြစ်သူ၏အားနည်းချက်များကိုလျော်ကြေးပေးနိုင်သည်ဟုနားလည်ခဲ့သည်။ ထို့အတူသူမ၏အဖြေနှစ်ခုသည်ပြီးပြည့်စုံပုံရသည်၊ သူသည်ဇာတ်ညွှန်းတစ်ခုကိုအလွတ်ကျက်ထားသည့်အတိုင်းစက်ရုပ်ဖြင့်ပို့ဆောင်ပေးခဲ့သည်။ အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင်အနည်းငယ်ကျူးကျော်ခံရသလိုခံစားခဲ့ရသည်။

သမာဓိနှင့်အင်တာဗျူး။ အလွန်အကျွံမရောင်းပါနှင့်။ နားလည်တတ်ကျွမ်းသောတွေ့ဆုံမေးမြန်းသူများသည်အများအားဖြင့်စုံစမ်းမေးမြန်းသောမေးခွန်းများနှင့်မင်းအင်တာဗျူးတွင်သင်တင်ပြခဲ့သောအသိဥာဏ်၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိမရှိသတိပြုမိခြင်းဖြင့်၎င်းသည်အနံ့ထွက်နိုင်သည်။

ဟုတ်တယ်၊ မင်းအလုပ်ရှင်ကိုအထင်ကြီးစေမယ့်တရားဝင်အားသာချက်တွေကိုမီးမောင်းထိုးပြနိုင်တယ်၊ မင်းရင်ဆိုင်နေရတဲ့ပြသနာကိုပုံဥပမာလေးတွေသုံးပြီး၊ မင်းရဲ့လိမ္မာပါးနပ်မှု (သို့) ချဉ်းကပ်မှုနည်းလမ်း၊ သက်ဆိုင်ရာအားနည်းချက်တစ်ခုကိုသင်ထုတ်ဖေါ်ချင်ပေမည်။ ၎င်းသည်သင့်အားယုံကြည်စိတ်ချမှုရရှိစေမည်၊ မသင့်တော်သောအလုပ်များမှသင့်အားပယ်ဖျောက်။ အားနည်းချက်နှစ်ခု (သို့) နှစ်ခုကြားရှိနေသော်လည်းသင့်ကိုတန်ဖိုးထားသောအလုပ်အတွက်ရွေးချယ်ခံရရန်အလားအလာပိုဖြစ်စေသည်။ ငါတို့ရှိသမျှသည်သူတို့ကိုရှိသည်။

တုံ့ပြန်ရန်ကြော်ငြာများကိုရွေးချယ်ရာတွင်စိတ်ထက်သန်ပါ။ အလုပ်အကိုင်ကောင်းများအတွက်ကြော်ငြာများဖွင့်လှစ်ခြင်းရာပေါင်းများစွာမရှိလျှင်ဒါဇင်များစွာရတတ်သည်။ တစ်ခုရရှိရန်ရိုက်ချက်တစ်ခု၊ ခိုင်မာသောအံဝင်ခွင်ကျမှုများကိုသာအသုံးချပါ၊ ထို့နောက်စာတစ်စောင်ကိုပုံဖော်ရန်နှင့်သင့်တော်ကြောင်းကိုပြသရန်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်အချိန်ယူပါ။ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်အပေါင်ပစ္စည်းတစ်ရွက်ကိုထပ်ပေါင်းလို့လည်းဖြစ်နိုင်တယ်။ ကျွန်ုပ်၏ဖောက်သည်များအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့သောအပေါင်ပစ္စည်းအမျိုးအစားသည်အလုပ်၏သော့ချက်တစ်ခုခုအကြောင်းလက်ရှိအသိပညာကိုပြသသောဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်၊ ဥပမာအားဖြင့်“ မူးယစ်ဆေးဝါးအလွဲသုံးမှုအတွက်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်သစ်ငါးမျိုး” ဖြစ်သည်။

နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းအဖြစ်ညှိနှိုင်းပါ။ ညှိနှိုင်းမှုတွင်သင်တတ်နိုင်သလောက်ထုတ်ယူရန်ကြိုးစားရန်ဆွဲဆောင်နိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်ရဲ့ကမ်းလှမ်းချက်ကသိပ်မကောင်းဘူးဆိုရင်ဟုတ်တာပေါ့၊ တန်ပြန်ပေမယ့်မတရားမလုပ်ပါနဲ့။ ကျွန်ုပ်သည်ဖောက်သည်အနည်းငယ်အားအလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုကိုဆွဲထုတ်လိုက်သည်ကိုမြင်ဖူးသည် -“ ရှင်းပါတယ်၊ ငါတို့ဝေးကွာနေပြီးမကျေနပ်တဲ့ ၀ န်ထမ်းတစ်ယောက်မလိုချင်ဘူး။ ဒါကြောင့်အခုငါဒီအလုပ်ကိုတခြားတစ်ယောက်ကိုကမ်းလှမ်းထားတယ်။ ”

ယူဆောင်သွားသည်

မင်းရဲ့အလုပ်ရှာဖွေမှုကိုထိန်းညှိခြင်းကလုပ်ငန်းစဉ်ကိုပိုပြီးသာယာစေလိမ့်မယ်၊ စိတ်ပျက်အားငယ်နေပုံကိုရှောင်ပါ၊ အလုပ်တစ်ခုမစခင်စိတ်ခံစားမှုဓာတ်ငွေ့ကုန်ဆုံးဖို့အခွင့်အလမ်းကိုလျှော့ချပေးပြီးသင်နှင့်အလုပ်ရှင်နှစ် ဦး စလုံးစိတ်ချမ်းသာစေမယ့်အလုပ်အကိုင်တစ်ခုရရန်အခွင့်အလမ်းကိုတိုးစေလိမ့်မည်။

ဒါကို YouTube မှာအသံကျယ်ကျယ်ငါဖတ်ဖူးတယ်။